Visa H-1B là gì?
Visa H-1B là thị thực cho lao động đặc biệt tạm thời. Nó được ban hành để các nhà tuyển dụng cần tài năng nước ngoài cho các ngành nghề đặc biệt có được những kỹ năng mà họ cần. Thị thực có giá trị lên đến 3 năm và có thể được gia hạn thêm 3 năm nữa. Điều này có nghĩa là bạn có thể ở lại trong thời gian tối đa là 6 năm.
Để có được thị thực H-1B, trước tiên nhà tuyển dụng phải cung cấp cho bạn một công việc ở Mỹ. Tiếp theo, người sử dụng lao động phải nộp đơn xin thị thực của bạn cho Cục Quản lý xuất nhập cảnh. Nếu đơn đăng ký được chấp thuận, bạn sẽ nhận được giấy phép lao động cho phép bạn nhận được tem thị thực để bạn có thể làm việc cho người sử dụng lao động.
Yêu cầu của Visa H-1B
- Phải đủ điều kiện và hợp pháp để được cấp thị thực
- Chủ lao động của bạn phải có đơn xin điều kiện lao động (LCA) do Bộ Lao động Hoa Kỳ cấp.
- Đơn xin thị thực H-1B của chủ lao động của bạn phải được Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) chấp thuận
- Bạn phải nộp đơn xin thị thực và nhận được tem thị thực tại lãnh sự quán Hoa Kỳ ở nước bạn.
- Sau khi thị thực của bạn được chấp thuận, bạn phải đến Hoa Kỳ để làm việc với người sử dụng lao động.
Thị thực dành cho "nghề nghiệp đặc biệt", có nghĩa là vị trí bạn được cung cấp phải yêu cầu tương đương với 4 năm bằng cử nhân. Do đó, người sử dụng lao động của bạn phải chứng minh trong đơn yêu cầu rằng công việc của bạn đủ điều kiện cho các quy định H-1B. Bạn có thể cần phải chứng minh một trong các yêu cầu sau:
- Có bằng tú tài hoặc bằng cấp cao hơn
- Chức vụ, người sử dụng lao động, và ngành công nghiệp thường đòi hỏi bằng cấp
- Yêu cầu về bằng cấp cho vị trí này là phổ biến ở các vị trí tương tự trong ngành
- Công việc đòi hỏi trách nhiệm, kiến thức chuyên môn, bằng tú tài hoặc bằng cấp cao hơn
Không chỉ vậy, bạn cũng cần phải thể hiện mối quan hệ giữa bằng cấp của bạn và nghề nghiệp. Bạn có thể phải nộp một số bằng chứng sau:
- Một lời giải thích, tốt nhất là bằng văn bản của các chuyên gia về mối quan hệ giữa văn bằng của bạn và chức vụ của bạn, chẳng hạn như làm thế nào các kỹ năng bạn có là cần thiết cho các trách nhiệm cụ thể của chức vụ
- Các thông tin thể hiện các mức độ thường được yêu cầu cho vị trí công việc
- Bằng chứng cho thấy các công ty tương tự trong cùng ngành cũng cần mức độ và kỹ năng tương tự cho các vị trí công việc tương tự
Bạn nên cung cấp càng nhiều lời giải thích và tài liệu chi tiết càng tốt. Bằng cách đó, sẽ có khả năng cao hơn rằng đơn yêu cầu của bạn sẽ được chấp thuận nhanh hơn. Nó cũng làm giảm cơ hội nhận một yêu cầu bằng chứng (RFE).
Nộp lệ phí khi nộp đơn xin visa H-1B ngoại trừ lệ phí thị thực do chủ lao động của bạn chịu. Tuy nhiên, nếu bạn nâng cấp đơn xin thị thực của bạn lên xử lý cao cấp, bạn có thể phải chịu chi phí cho mình. Luôn luôn kiểm tra kỹ càng với nhà tuyển dụng của bạn.
Giấy tờ cần thiết cho đơn xin visa H-1B
Để nộp đơn xin visa H-1B, bạn phải chuẩn bị các giấy tờ bắt buộc sau:
- Hộ chiếu gốc còn hiệu lực ít nhất 6 tháng và 2 trang trống
- Hộ chiếu cũ (nếu có)
- 1 tấm ảnh 5x5 cm nền trắng chụp không quá 6 tháng
- Mẫu đơn xin thị thực Hoa Kỳ DS-160 trang xác nhận đóng dấu tại Trung tâm tiếp nhận hồ sơ xin thị thực (VAC)
- Biên lai thanh toán Lệ phí xin thị thực Hoa Kỳ.
- Thư hẹn phỏng vấn xin thị thực.
- Thông báo ban đầu của Action-I-797.
- Người nộp đơn L1 phải mang theo I-129 ban đầu và một bản sao của Thông báo Action I-797.
Tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể của người nộp đơn, một số tài liệu bổ sung phải được nộp nếu cần thiết.
Quy trình xin thị thực H-1B
Quá trình xin visa H-1B khá phức tạp. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn các bước chính của quá trình này để bạn có thể hình dung cách nó hoạt động.
Bước 1: Tìm nhà tài trợ H-1B
Khi bạn tìm thấy một công việc ở Mỹ, hãy chắc chắn rằng các nhà tuyển dụng sẵn sàng tài trợ cho bạn.
Bước 2: Người sử dụng lao động nộp phê duyệt điều kiện lao động (LCA)
Khi một công ty Hoa Kỳ đã thuê bạn, người sử dụng lao động sẽ bắt đầu quá trình nộp đơn bằng cách nộp LCA cho Bộ Lao động (DOL) bằng điện tử sử dụng Hệ thống Cổng thông tin iCERT. LCA là viết tắt của Phê duyệt điều kiện lao động và để DOL biết các yếu tố khác nhau của công việc của bạn như tiền lương, vị trí và điều kiện làm việc
Bước 3: Nhà tuyển dụng nộp Đơn I-129
Để hoàn thành bước này, người sử dụng lao động phải bao gồm các khoản phí, tài liệu giáo dục, đánh giá kinh nghiệm, chứng chỉ đào tạo, sơ yếu lý lịch của người nộp đơn, thỏa thuận việc làm và thư hỗ trợ.
Bước 4: Đương đơn hoàn tất đơn đăng ký tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ
Bước cuối cùng là dành cho người nộp đơn xử lý thị thực của họ tại văn phòng Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ.
Lệ phí visa H-1B
Lệ phí cho thị thực H-1B là khá tốn kém, tuy nhiên, lệ phí này được trả bởi người sử dụng lao động tài trợ cho người nộp đơn.
Phí xử lý H-1B điển hình bao gồm:
- $300 Lệ phí nộp đơn cơ sở
- $750 phí ACWIA (cho người sử dụng lao động với 1-25 nhân viên toàn thời gian)
- $1,500 phí ACWIA (đối với người sử dụng lao động với hơn 26 nhân viên toàn thời gian)
- $500 phí phòng chống và phát hiện tham nhũng
- $1,225 phí xử lý phí bảo hiểm tùy chọn
Thời gian xử lý visa H-1B
Đối với các đơn xin visa H-1B thông thường, thời gian xử lý là từ 3 tháng đến 1 năm. Nếu bạn nộp đơn thông qua xử lý phí bảo hiểm H-1B, bạn có thể nhận được sự chấp thuận đơn xin visa H-1B trong vòng 1 đến 15 ngày kể từ ngày nộp đơn đề xuất. Khả năng phê duyệt là như nhau cho cả hai loại đơn. Tuy nhiên, hãy lưu ý rằng để xử lý phí bảo hiểm, bạn có thể phải chịu khoản phí $1410.
Nếu bạn nhận được yêu cầu bằng chứng RFE, USCIS mất một thời gian trung bình là 90 ngày để xem xét nó.
Bạn có thể theo dõi trạng thái phê duyệt thị thực trực tuyến. USCIS cập nhật dữ liệu phê duyệt hàng ngày.